職員が安心して仕事と子育ての両立ができるように、御坊市特定事業主行動計画を平成17年3月に策定し、10年間にわたり次世代育成支援対策の推進を図ってきたところであります。
この度、次世代育成支援対策推進法の有効期限を平成37年3月31日まで10年間延長する内容の法改正がなされたことにより、これまでの取組内容を踏まえた新たな行動計画を策定しました。
その計画については、以下のとおりです。
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